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2024年10月第2周，善擇131家上市公司曝光風險事件191起，風G風發熱風險指數227.85，險跟險泉其中治理風險占41.2%，蹤第環境風險占12.1%，公司社會風險占46.7%。暴露班引與上周比較，陽泉員工議公司數量和風險事件數都有較大幅度上升。喊話回上

在本期事件中，離崗中國太保（601601）、多年節能鐵漢（300197）、善擇泉陽泉（600189）等公司暴露的風G風發熱風險事件值得關注。

中國太保ESG風險級別達到Ⅳ級，險跟險泉位居風險榜首，蹤第主要原因是公司其旗下財產保險公司發生虛列費用、編制虛假材料等違法違規行為，收到百萬罰單，暴露出公司合規管理存在漏洞。

節能鐵漢旗下的北京星河綠源園林苗木有限公司對施工現場安全管理工作失管失察，未落實生產安全事故隱患排查治理制度，致使施工現場發生一起物體打擊事故，造成1人死亡，被處以55萬元罰款。

吉林森工集團泉陽泉飲品有限公司的一則通告引發熱議。10月15日，該公司發布了一則《關于要求任守志等四名同志限期返回公司上班的通告》，通告顯示有4名員工未經公司批準擅自離崗，其中離崗時間最長的達16年，其余3名員工的離崗時間分別為4年、6年、9年。通告通知這4名員工于2024年10月21日前返回公司上班，如逾期不歸，將按有關規定處理。

通告甫出，網絡沸騰。有人調侃這是“最長情的守候”，然而更多的是質疑。在就業競爭如此激烈的當下，有人居然可以占著崗位不上班；而公司竟然也可以在4人常年缺崗的情況下，保證相關崗位的工作正常運轉，是不是說明了這些崗位本身就可有可無？基于泉陽泉的國企性質，該事件無疑再一次加深了公眾對國企人浮于事的印象。

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