2017年10月30日，高校管理歸教濟南，宿舍在山東大學紅樓校區，應回育本議教同學們在刷臉進入宿舍。位丨（視覺中國/圖）

最近，高校管理歸教接連發生的宿舍兩起有關學生宿舍管理制度的事件，引發了我對高校管理問題的應回育本議教思考。

規則與人性化

在東南某省高校的位丨宿舍管理事件中，學生因家里急事需要趕飛機回家，高校管理歸教而宿管阿姨在面對這名學生的宿舍懇求時，僅僅根據宿舍管理規定，應回育本議教堅持要求學生在23點后不得外出，除非有學工部的批準。盡管學生提供了假條并說明了緊急情況，宿管阿姨依舊堅決執行宿舍規定，導致學生錯過了回家的飛機。

這種“嚴格按照規定執行”的做法雖然在理論上保障了秩序，但卻沒有考慮到學生所面臨的特殊緊急情況。宿管阿姨的行為體現了一種缺乏靈活應對能力的機械執行，這種方式不僅沒有為學生提供應有的幫助，反而在學生面臨家庭困境時加重了他們的壓力。

人們都承認，在任何一所高校或大多數組織中，制度和規則的制定原本是為了保障