中國企業(yè)出海的新出享薈轉(zhuǎn)型期正在到來，如何從被動(dòng)適應(yīng)轉(zhuǎn)向主動(dòng)引領(lǐng)？海時(shí)何重當(dāng)下面臨了哪些實(shí)際ESG問題？應(yīng)該如何破局？2025年4月11日，以“新出海時(shí)代：ESG與可持續(xù)供應(yīng)鏈”為主題的代E第期南方周末第23期CSR思享薈在滬舉辦，活動(dòng)由南方周末報(bào)社主辦，塑中R思南方周末中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究中心和一個(gè)地球咨詢承辦，國企長三角ESG與零碳研究院支持。業(yè)競來自高校、爭力行業(yè)協(xié)會(huì)、成功咨詢機(jī)構(gòu)、舉辦律所等多方專家，新出享薈以及多個(gè)行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)的海時(shí)何重代表，圍繞中國企業(yè)出海進(jìn)程中在ESG領(lǐng)域所面臨的代E第期復(fù)雜挑戰(zhàn)與多元機(jī)遇，展開了深入且富有前瞻性的塑中R思探討。

會(huì)前，國企參會(huì)專家與企業(yè)代表走進(jìn)螞蟻集團(tuán)打造的業(yè)競支付寶空間站，深入了解其在綠色公益領(lǐng)域的創(chuàng)新實(shí)踐。本次活動(dòng)由Taskforce Consultancy創(chuàng)始人、前央視英語新聞?lì)l道主持人邢哲銘主持。

綠色經(jīng)濟(jì)趨勢下的中國機(jī)遇與責(zé)任

在全球經(jīng)濟(jì)與環(huán)境深度交融的時(shí)代背景下，綠色經(jīng)濟(jì)已成為推動(dòng)世界可持續(xù)發(fā)展的核心力量。近年來，國際社會(huì)對(duì)氣候變化、資源短缺等環(huán)境問題的關(guān)注度與日俱增，各國紛紛制定綠色發(fā)展戰(zhàn)略，加大在綠色產(chǎn)業(yè)的投入，綠色經(jīng)濟(jì)市場呈現(xiàn)出巨大的發(fā)展?jié)摿ΑＨ欢苋蚪?jīng)濟(jì)的周期性波動(dòng)以及地緣政治因素的影響，綠色經(jīng)濟(jì)發(fā)展面臨諸多不確定性。

復(fù)旦大學(xué)環(huán)境經(jīng)濟(jì)研究中心主任李志青

復(fù)旦大學(xué)環(huán)境經(jīng)濟(jì)研究中心主任李志青從綠色經(jīng)濟(jì)趨勢的角度談到，全球綠色發(fā)展進(jìn)程在當(dāng)下呈現(xiàn)出短期波動(dòng)的態(tài)勢。但中國企業(yè)在綠色投融資領(lǐng)域獨(dú)具優(yōu)勢。作為全球制造業(yè)大國，中國擁有完備的產(chǎn)業(yè)體系和強(qiáng)大的制造能力，可借助綠色金融工具、技術(shù)創(chuàng)新等，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)綠色轉(zhuǎn)型。同時(shí)，中國企業(yè)應(yīng)抓住人工智能與可持續(xù)發(fā)展深度融合的機(jī)遇，為全球可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)中國力量。

企業(yè)出海，ESG風(fēng)險(xiǎn)防控與合規(guī)管理探索

近年來，中國積極構(gòu)建多元化的國際市場，并通過“一帶一路”倡議等平臺(tái)，加強(qiáng)了與沿線國家的經(jīng)濟(jì)聯(lián)系，拓展了貿(mào)易和投資的新空間，越來越多的中國企業(yè)踏上出海征程，積極參與國際市場競爭。在海外拓展過程中，企業(yè)面臨著與國內(nèi)截然不同的市場環(huán)境、文化背景和法律制度，ESG因素在企業(yè)運(yùn)營中的重要性日益凸顯。如何在海外市場有效防控ESG風(fēng)險(xiǎn)、確保法律合規(guī)并實(shí)現(xiàn)科學(xué)的實(shí)踐管理，成為中國出海企業(yè)亟待解決的關(guān)鍵問題。

長三角ESG與零碳研究院創(chuàng)始人符翀

長三角ESG與零碳研究院創(chuàng)始人符翀深入剖析了中資出海企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)管控要點(diǎn)。在企業(yè)管理層面，她詳細(xì)分析了中企出海需面對(duì)的全球范圍內(nèi)的ESG相關(guān)實(shí)質(zhì)性議題識(shí)別與管理；在ESG合規(guī)方面，企業(yè)運(yùn)營要符合所在地的法律法規(guī)要求；在跨文化溝通與本地化適應(yīng)方面，企業(yè)需要提高重視，主動(dòng)了解、尊重并適應(yīng)不同的宗教文化習(xí)慣，與當(dāng)?shù)氐睦嫦嚓P(guān)方有效互動(dòng)，同時(shí)招聘有跨文化背景與溝通能力的人才，構(gòu)建合適的組織架構(gòu)和人才培養(yǎng)機(jī)制。通過實(shí)際案例，符翀強(qiáng)調(diào)企業(yè)出海應(yīng)“做好標(biāo)桿，交好朋友，講好故事”，樹立良好企業(yè)形象，贏得當(dāng)?shù)厣鐣?huì)認(rèn)可。

綠色技術(shù)銀行可持續(xù)發(fā)展事業(yè)部主任、上海簡寬律師事務(wù)所管理合伙人趙江珍

綠色技術(shù)銀行可持續(xù)發(fā)展事業(yè)部主任、上海簡寬律師事務(wù)所管理合伙人趙江珍從法律角度解讀了ESG合規(guī)的重要性。她指出，ESG合規(guī)涵蓋企業(yè)運(yùn)營的多個(gè)維度，不僅有助于提升企業(yè)內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)管理水平，還能顯著提升企業(yè)品牌形象，增強(qiáng)國際投資者的信心。在此背景下，趙江珍強(qiáng)調(diào)企業(yè)要建立總部思維，實(shí)現(xiàn)全球數(shù)據(jù)的整合與透明披露，提升企業(yè)的社會(huì)責(zé)任感。企業(yè)應(yīng)積極行動(dòng)，建立健全海外合規(guī)體系，加強(qiáng)員工培訓(xùn)，確保信息披露的透明度，從而更好地適應(yīng)國際市場環(huán)境。

洛陽鉬業(yè)ESG發(fā)展部高級(jí)經(jīng)理徐曉燕

洛陽鉬業(yè)ESG發(fā)展部高級(jí)經(jīng)理徐曉燕分享了企業(yè)在全球礦業(yè)領(lǐng)域的ESG管理經(jīng)驗(yàn)。作為一家業(yè)務(wù)遍布全球的礦業(yè)公司，洛陽鉬業(yè)通過建立國際領(lǐng)先的管理體系，在承包商管理、人權(quán)保障和安保等方面采取了一系列創(chuàng)新舉措，有效提升了企業(yè)的ESG績效，實(shí)現(xiàn)了可持續(xù)發(fā)展與風(fēng)險(xiǎn)管理的雙贏。

走出去，ESG本土化的經(jīng)驗(yàn)與挑戰(zhàn)

企業(yè)在實(shí)施 ESG 戰(zhàn)略時(shí)，不能簡單地復(fù)制國內(nèi)模式，而要因地制宜，探索適合當(dāng)?shù)氐腅SG實(shí)踐方式。在這一過程中，企業(yè)積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，也遭遇了諸多挑戰(zhàn)。圓桌討論環(huán)節(jié)由一個(gè)地球咨詢創(chuàng)始人李磊主持，多個(gè)機(jī)構(gòu)及企業(yè)代表紛紛結(jié)合自身實(shí)踐，圍繞“ESG本土化實(shí)踐”主題展開探討。

“ESG本土化實(shí)踐”圓桌對(duì)話

中國社會(huì)工作聯(lián)合會(huì)企業(yè)公民與工會(huì)社會(huì)工作委員會(huì)副總干事王小兵提出，中國企業(yè)走出去，不能以異地經(jīng)營的思路來管理當(dāng)?shù)仨?xiàng)目與企業(yè)。從合規(guī)角度出發(fā)，企業(yè)必須嚴(yán)格遵循當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法規(guī)，這是企業(yè)開展海外業(yè)務(wù)的基本前提。企業(yè)應(yīng)將本地雇傭視為長期戰(zhàn)略的核心部分，積極吸納當(dāng)?shù)貏趧?dòng)力。由于各國在勞工權(quán)益保障方面仍存在顯著差異，企業(yè)不能置身事外，而應(yīng)承擔(dān)起主體責(zé)任。另外，合理借助工會(huì)力量是推動(dòng)供應(yīng)商遵守標(biāo)準(zhǔn)的有效途徑之一。可與供應(yīng)商所在地區(qū)的工會(huì)建立緊密合作關(guān)系，促使供應(yīng)商嚴(yán)格執(zhí)行勞工權(quán)益標(biāo)準(zhǔn)。

上海律協(xié)ESG專業(yè)委員會(huì)主任、金茂律師事務(wù)所合伙人萬美指出，出海企業(yè)應(yīng)主動(dòng)了解可持續(xù)發(fā)展相關(guān)政策和規(guī)則，識(shí)別出海業(yè)務(wù)相關(guān)的ESG風(fēng)險(xiǎn)，將被動(dòng)合規(guī)轉(zhuǎn)化為提前預(yù)防，建立適應(yīng)海外市場的風(fēng)險(xiǎn)管理框架。通過培訓(xùn)加強(qiáng)員工風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防意識(shí)，提升信息披露質(zhì)量，參與可持續(xù)相關(guān)認(rèn)證和評(píng)級(jí)。同時(shí)，企業(yè)還可以運(yùn)用盡職調(diào)查工具，前置風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，組建跨部門專家團(tuán)隊(duì)，并由ESG法律專家聯(lián)合IT技術(shù)團(tuán)隊(duì)開發(fā)定制化風(fēng)險(xiǎn)管理工具，為企業(yè)構(gòu)建“風(fēng)險(xiǎn)可識(shí)別、責(zé)任可追溯、后果可承受”的合規(guī)管理體系。

正泰集團(tuán)可持續(xù)發(fā)展辦公室執(zhí)行主任顧皓分享了正泰集團(tuán)通過區(qū)域本土化策略，在沙特等地建立了集生產(chǎn)、研發(fā)、銷售為一體的產(chǎn)業(yè)閉環(huán)，有效應(yīng)對(duì)了全球供應(yīng)鏈的不確定性。另外，通過多元的激勵(lì)政策，提高當(dāng)?shù)貑T工的工作積極性。

錦江酒店(中國區(qū))ESG專家金雨陽談到，錦江酒店通過強(qiáng)化品牌協(xié)同、合規(guī)管理和員工培訓(xùn)，確保了ESG戰(zhàn)略在全球市場的有效落地，同時(shí)，始終秉持著“商業(yè)利他性”的初心，尋求在ESG領(lǐng)域的共贏協(xié)作、價(jià)值共生。

現(xiàn)場，與會(huì)專家還針對(duì)企業(yè)在海外面臨的文化差異、員工管理、供應(yīng)鏈管理等共性問題，共同探討了切實(shí)可行的應(yīng)對(duì)策略。這不僅是中國企業(yè)出海的必由之路，更是構(gòu)建全球可持續(xù)發(fā)展生態(tài)的關(guān)鍵一環(huán)。

參會(huì)嘉賓合影

? 南方周末CSR思享薈由南方周末中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究中心發(fā)起，旨在為企業(yè)社會(huì)責(zé)任從業(yè)人員整合各領(lǐng)域頂級(jí)資源，打造高管教練、行動(dòng)學(xué)習(xí)和深度社交的融合模式。南方周末CSR思享薈以匯聚新力量、分享新知識(shí)、傳播新實(shí)踐為宗旨，匯集跨行業(yè)的專家群體智慧，推動(dòng)解決企業(yè)可持續(xù)發(fā)展難題。目前已在北京、上海、廣州、深圳、蘇州、成都、宜賓等地舉辦23期，參與人數(shù)超過900人。