針對(duì)近期持續(xù)發(fā)酵的維權(quán)職工維權(quán)風(fēng)波，作為娃哈哈董事長(zhǎng)的風(fēng)波馥莉分紅分配宗馥莉終于發(fā)聲。
據(jù)潮新聞報(bào)道，后宗9月18日上午，首發(fā)聲今娃哈哈內(nèi)部召開(kāi)了第八屆職工代表大會(huì)第六次會(huì)議，取消此次會(huì)議也是干股宗馥莉正式接任董事長(zhǎng)后的第一次職代會(huì)。
會(huì)上，基于績(jī)效針對(duì)近期外界所傳的維權(quán)娃哈哈將要取消分紅、降低薪酬的風(fēng)波馥莉分紅分配傳聞，宗馥莉向全體員工表示：“娃哈哈今年干股分紅不會(huì)取消、后宗薪資結(jié)構(gòu)沒(méi)有變化。首發(fā)聲今但分紅將基于個(gè)人的取消崗位績(jī)效，而非僅憑過(guò)往的干股資歷或級(jí)別來(lái)分配。”
據(jù)悉，基于績(jī)效宗馥莉這一段“娃哈哈今年干股分紅不會(huì)取消、維權(quán)薪資結(jié)構(gòu)沒(méi)有變化”的發(fā)言，直指近期員工維權(quán)及爭(zhēng)議的焦點(diǎn)——干股分紅，這也被認(rèn)為是宗馥莉給全體員工吃下的“定心丸”，但她也強(qiáng)調(diào)了對(duì)員工考核的標(biāo)準(zhǔn)是個(gè)人能力及績(jī)效表現(xiàn)而非資歷。
根據(jù)此前報(bào)道，2024年8月以來(lái)，娃哈哈集團(tuán)員工陸續(xù)被要求終止與娃哈哈集團(tuán)的合同，轉(zhuǎn)而改為與宗馥莉控制的宏勝飲料集團(tuán)簽訂勞動(dòng)合同，改簽勞動(dòng)合同以后，員工在娃哈哈集團(tuán)享有的“干股分紅”待遇被徹底取消，眾多員工十分擔(dān)心自己的未來(lái)收入也沒(méi)法得到保障。
9月7日，娃哈哈集團(tuán)官方微博發(fā)布聲明稱：部分媒體通過(guò)撰文以“娃哈哈維權(quán)委員會(huì)訴訟維權(quán)”“要求員工重新簽署勞動(dòng)合同”等字眼為關(guān)鍵詞散布針對(duì)工會(huì)的不實(shí)信息。杭州娃哈哈集團(tuán)有限公司職工持股會(huì)內(nèi)部股份回購(gòu)事宜，經(jīng)過(guò)會(huì)員代表大會(huì)全體決議通過(guò)，相關(guān)協(xié)議由持股會(huì)會(huì)員自愿簽署，合法有效，不存在損害持股會(huì)會(huì)員的情形。
然而一紙聲明并沒(méi)有平息這場(chǎng)維權(quán)風(fēng)波，反而引來(lái)更多關(guān)注。同時(shí)也有新的自稱娃哈哈員工的受訪者出來(lái)發(fā)聲。
比如微博名為“加油WHH”的用戶近日就發(fā)布了一則題為“娃哈哈職工集體維權(quán)情況的公開(kāi)聲明”的微博。
聲明稱，目前已經(jīng)有超過(guò)50名娃哈哈員工提起訴訟，其中既有在職員工也有離職員工，另有約700名員工以各種方式表明了維權(quán)意愿。員工們主要質(zhì)疑2018年公司啟動(dòng)的股權(quán)回購(gòu)計(jì)劃，認(rèn)為職工持股會(huì)名存實(shí)亡，損害了超萬(wàn)名員工的利益。此外，員工們還對(duì)勞動(dòng)合同改簽宏勝飲料集團(tuán)及取消“干股分紅”表示不滿，也已通過(guò)訴訟方式向職工持股會(huì)、宗馥莉女士追討損失。
在此次職代會(huì)上，宗馥莉并未就維權(quán)風(fēng)波發(fā)表更多說(shuō)明，而是重新定義與員工之間的關(guān)系，稱其與員工不只是簡(jiǎn)單的老板與員工關(guān)系，而是同行者，“我們是一群志同道合的追夢(mèng)人，我們懷揣著同樣的信念，走在一條充滿挑戰(zhàn)、充滿希望的旅程上，讓娃哈哈煥發(fā)出新的活力。”
也有聲音指出，員工維權(quán)風(fēng)波背后，各界更加關(guān)注的是作為“干股分紅”的載體——娃哈哈集團(tuán)基層工會(huì)聯(lián)合委員會(huì)的股權(quán)歸屬問(wèn)題，該組織持有娃哈哈24.60%的股份。
針對(duì)這一問(wèn)題，宗馥莉在此次職工代表大會(huì)上并沒(méi)有透露相關(guān)信息，娃哈哈集團(tuán)方面目前也未對(duì)此發(fā)聲。
