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人力資源社會保障部部長王曉萍13日在十四屆全國人大常委會第十一次會議專題新聞發布會上說，人社70多年來，部對我國經濟社會和人口結構已經發生重大變化，法定方面勞動者需求日趨多元，退休需要對法定退休年齡進行調整。年齡主要有這樣一些考慮：

一是進行有助于促進人力資源開發利用。我國人均預期壽命已經從新中國成立初期的調整40歲左右，提高到目前的考慮78.6歲。同時，人社新增勞動力平均受教育年限從改革開放初期的部對8年，增加到目前的法定方面14年，參加工作的退休起始年齡普遍后移。延遲法定退休年齡，年齡可以更好地釋放人力資源紅利。進行

二是調整有助于增加勞動力有效供給。2023年，我國60歲以上人口2.97億人，占總人口比重21.1%；65歲以上人口超過2.17億人，占比15.4%，老齡化趨勢明顯。與此同時，我國勞動年齡人口數量從2012年起持續下降，年均減少300萬人以上，未來勞動年齡人口占總人口比重還將進一步降低。延遲法定退休年齡，能夠減緩勞動年齡人口下降趨勢，保持經濟社會發展的動力和活力。

三是有助于滿足勞動者工作生活安排的多樣化需要。隨著生活水平的不斷提高，勞動條件的不斷改善，勞動者對退休時間的早晚有不同的訴求，希望有一些彈性、多一些選擇，現行的退休年齡政策有必要相應作出調整。