本站提倡有節制游戲，合理安排游戲時間，注意勞逸結合。 本站提倡有節制游戲，合理安排游戲時間，注意勞逸結合。 自2012年底成立以來，女性中國志愿服務發展指數測量課題組致力于探索測量中國志愿服務發展情況，參志察社長結課題組持續在我國大陸范圍內招募并遴選中國志愿服務指數組織，愿服簡稱中志指數組織（CVIO）。重解通過對中志指數組織的女性跟蹤調查，研究中國活躍志愿服務組織和志愿者的參志察社長結發展現狀和發展態勢。
從2021年開始，愿服課題組每年根據中國志愿服務發展指數調研數據撰寫發布《中國女性志愿者發展報告》，重解調研數據顯示，女性自2018年以來，參志察社長結中國活躍志愿者中女性志愿者人數均超過男性，愿服2024年女性志愿者占比達到65.79%（男性志愿者僅占比34.21%），重解創歷史新高。女性女性志愿者七年來平均占比已經超過六成。參志察社長結中國志愿服務領域持續顯現“她力量”主導現象，愿服這一社會圖景折射出怎樣的時代變革與深層結構？筆者從社會治理、女性成長、社會結構與性別秩序三重維度展開解讀。
女性志愿服務為社會創造了巨大的價值，同時，志愿服務也賦權女性，成為女性參與公共服務和社會治理的重要平臺。志愿服務以低門檻、高彈性的特征，成為女性突破公私領域界限的“社會接口”，實現了在公共領域的性別突圍。調研數據顯示，女性參與社區志愿服務的前三大動因分別是“幫助社區發展”（21.46%）“參與方式靈活簡便”（27.52%）和“有較多學習交流的機會”（21.14%）。恩格斯在《家庭、私有制和國家的起源》中提到：“婦女解放的第一個先決條件就是一切女性重新回到公共的事業中去。”可見，動員女性參與志愿服務，是響應“組織動員廣大婦女為中國式現代化建設貢獻巾幗力量”的重要路徑之一。
女性志愿服務發揮了社會治理效能的性別優勢。調研數據顯示，女性志愿服務覆蓋聯合國可持續發展議程的所有17個目標領域，其中，女性志愿者更加關注基層治理和服務領域，在社區環境治理（如垃圾分類、綠化等）、扶老助老、育幼愛幼、支教助學、心理疏導、文明社區建設、文化文藝與非遺傳承等領域，女性志愿者參與比例均超過男性志愿者。女性在志愿服務中構建的強關系網絡更具情感黏性。相較于男性，女性更擅長營造持續穩定的服務生態，這在社區治理、老齡化社會、兒童關愛等需長期情感投入的領域尤為凸顯。通過志愿服務，女性將性別優勢和家庭場域積累的協調能力轉化為社會治理資源，形成獨特的“柔性治理”模式。
志愿服務為女性獲得成長提供了路徑，為女性走向成功提供了舞臺。調查數據顯示，超六成女性志愿者想要獲得基礎知識或者專業技能的培訓。這是女性參與志愿服務且持續參與的雙重動機，志愿服務成為女性能力建構的補償機制。在職業發展存在“天花板效應”的環境下，志愿服務成為女性實現能力躍遷的“平行賽道”。從志愿服務成效看，數據顯示，通過志愿服務，女性志愿者個人成長中收獲較多的依次是溝通能力（62.73%）、社交能力（41.04）、自信心（40.71%）、社會行動力（20.07%）、組織和團隊管理能力（10.29%）等，此外，女性在演講能力提升、情緒改善方面也有明顯收獲。
志愿服務成為女性建立社會鏈接拓展社會資本的有效機制。女性得以突破傳統職場對柔性能力的價值低估，將溝通力、共情力轉化為可識別的社會資本。有團隊歸屬感，志愿服務領袖的引導和帶領是女性持續參與志愿服務的又一原因，在參與志愿服務的主要原因中，超過半數女性志愿者選擇了團隊感和責任感，選擇“互助氛圍濃厚”的女性志愿者占比超過男性（女性37.9%，男性33.88%），女性更注重志愿服務過程中的情感需求，更認同志愿服務中的互助角色。通過志愿服務組織的管理運作，志愿者社交活動半徑得到延展和拓寬。
由此，志愿服務也成為社會流動的彈性通道，打破社交壁壘，構建了區別于正式就業市場的“次生流動空間”，職業中斷女性借志愿服務保持社會連結，農村女性通過志愿服務快速成長為新市民促進社會融合，這種“非典型發展路徑”正在改寫女性生命周期軌跡。筆者訪談過一位全職媽媽志愿者，她通過為老人提供數字化培訓（手機上網等）的志愿服務發現了新的創業機會，而且志愿服務的情緒激勵還使得她的產后抑郁不藥而愈。
專業志愿服務、線上志愿服務為女性志愿者創造更多實踐和成功機會。例如在應急志愿服務領域，女性志愿者通過線上志愿服務有了大展身手的場景，發揮自身在數智化方面的特長優勢，參與救援信息協調等工作，成為不可或缺的社會救援力量。
通過志愿服務，女性志愿者獲得了在實踐中經受鍛煉、脫穎而出的機會和舞臺。
女性參與志愿服務體現了當前的社會結構特征。志愿服務領域女性比例持續走高，與聯合國志愿人員組織發布的《世界志愿服務狀況報告（2022）》中性別比例（正式志愿服務中的男性占比53.6%，非正式志愿服務中女性占比53.4%）以及2023年聯合國志愿人員組織年度報告顯示的性別比例（女性57%，男性43%）相比較，中國女性志愿者參與占比均超過國際平均水平。一方面是性別平等的結果，如前所述，志愿服務參與也是一種社會參與，讓女性有更多的參與路徑和渠道；另一方面，這也是折射出性別不平等的困境：男性更有機會流向社會優勢資源，流向能夠提供更高物質回報，更高社會聲望的領域。而無收入、低保障的志愿服務領域，則成為資源獲取能力不足的女性的“自留地”。可見，兩性有不同的資源賽道，社會資源流動密碼有待破解。
女性參與志愿服務也體現了當前的性別分工特征。傳統性別角色分工限制了女性參與志愿服務的深度。女性志愿者在社區服務居多，在鄉村振興、興邊富民、健康中國、應急救援等領域男性志愿者比例更高；女性在社區志愿服務以關懷弱勢群體居多，運營管理等領域女性參與較少；在志愿服務組織中，女性骨干志愿者、女性領導者比例較少。
女性參與志愿服務既是社會進步的晴雨表，也是性別秩序的透視鏡。在第110個“三八”婦女節來臨之際，在北京第四屆世界婦女大會《北京宣言》和《行動綱領》通過30周年之期，當我們在贊嘆“她力量”的同時，需要在志愿服務管理與激勵機制、志愿服務價值評估體系中植入性別敏感視角，讓志愿服務參與真正成為社會變革的催化劑，成為推動性別平等的加速器。
? （作者朱曉紅系華北電力大學人文與社會科學學院教授，回天治理研究院社會組織研究中心主任）
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