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“35歲門檻”，該打破嗎？

時(shí)間:2025-04-17 21:30:28 來源：

（人民視覺 / 圖）

近日，歲門有人提議，檻該逐步放開公務(wù)員錄用“35歲門檻”，打破進(jìn)而要求整個(gè)社會（企業(yè)）取消對招聘者年齡的歲門硬性設(shè)限，幫助再就業(yè)人群打破35歲年齡限制。檻該這個(gè)建議引發(fā)社會廣泛關(guān)注，打破相關(guān)話題立即登上微博熱搜第一位。歲門

不必諱言，檻該如今的打破求職市場的確存在“35歲門檻”。

《公務(wù)員錄用規(guī)定》對報(bào)考公務(wù)員資格條件有明確規(guī)定，歲門“年齡為十八周歲以上，檻該三十五周歲以下”。打破資格條款還規(guī)定了，歲門年齡、檻該學(xué)歷項(xiàng)所列條件，打破經(jīng)省級以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，可以適當(dāng)調(diào)整。也即，允許一些崗位根據(jù)實(shí)際需要對年齡要求有所放寬。不過，35歲還是絕大多數(shù)崗位的招錄門檻。

社會上很大一部分企業(yè)在招聘時(shí)，亦對應(yīng)聘者的年齡進(jìn)行限制。此前，有學(xué)者對上海和成都的招聘廣告（30萬份）進(jìn)行調(diào)查，發(fā)現(xiàn)上海八成以上的職位都要求應(yīng)聘者年齡在35歲以下，而在成都該比例也接近七成。

35歲，人正壯年，上有老、下有小，也是用錢的關(guān)鍵時(shí)刻，結(jié)果卻發(fā)現(xiàn)就業(yè)市場的大門已經(jīng)對自己關(guān)閉了，著實(shí)是有些殘酷。所以，每每網(wǎng)上出現(xiàn)關(guān)于“35歲門檻”的討論，絕大多數(shù)網(wǎng)友都呼吁取消年齡限制。那么，“35歲門檻”該打破嗎？