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南方+記者注意到，碧桂布高12日晚間，園宣元碧桂園（02007.HK）發(fā)布董事薪酬調(diào)整公告，管降稱結(jié)合行業(yè)和公司實(shí)際經(jīng)營(yíng)需要，薪楊薪萬(wàn)公司執(zhí)行董事楊惠妍、惠妍后年莫斌、莫斌楊子瑩及非執(zhí)行董事陳翀主動(dòng)提出降低薪酬請(qǐng)求，調(diào)整并已于2023年11月1日與公司簽訂董事服務(wù)補(bǔ)充協(xié)議及補(bǔ)充委任函。碧桂布高

根據(jù)公告的園宣元披露，楊惠妍、管降莫斌、薪楊薪萬(wàn)楊子瑩、惠妍后年陳翀四人調(diào)整后的莫斌年度薪酬均為12萬(wàn)元人民幣，而在調(diào)整之前，調(diào)整四人的碧桂布高年度薪酬分別為37萬(wàn)元、300萬(wàn)元、200萬(wàn)元和37萬(wàn)元人民幣。

此輪降薪之后，高管年薪僅12萬(wàn)元，意味著四人月薪僅為1萬(wàn)元。盡管楊惠妍、莫斌等人持有碧桂園股票，但如此大幅度的降薪仍然折射出碧桂園在“出險(xiǎn)”后面臨的重大困境。

南方+記者注意到，在12月8日召開的月度管理會(huì)議上，莫斌就曾透露其年薪降至300萬(wàn)元、常務(wù)副總裁程光煜年薪100萬(wàn)左右的信息，該會(huì)議也透露，碧桂園今年行政費(fèi)用開銷大幅削減，總體較2021年大幅降低近60%。

另外，根據(jù)先前月度管理會(huì)議的消息，楊惠妍家族作為控股股東為公司提供資金支持，上市至今已通過借款、增持股票、購(gòu)買債券、以股代息等方式合計(jì)支持總額約410億港元，未減持股票。楊惠妍本人也表達(dá)出“家族肯定會(huì)砸鍋賣鐵支持公司的，公司會(huì)努力成為出險(xiǎn)企業(yè)盡快恢復(fù)的一個(gè)樣板”的態(tài)度。

“集團(tuán)近兩年對(duì)高管薪酬進(jìn)行了多次調(diào)整，2023年高管薪酬較2021年下降86%，這些高管包括公司總部副總裁、職能中心總經(jīng)理及以上高管、區(qū)域總裁。”對(duì)于此次包括楊惠妍、莫斌在內(nèi)的多位高管主動(dòng)提出降薪請(qǐng)求，碧桂園方面向南方+記者回應(yīng)稱，這是積極采取自救措施，盡最大努力開源節(jié)流、削減支出，集中資源保交付的重要舉措。

有接近碧桂園的人士表示，目前，碧桂園已取消所有高管配車，確有工作需要時(shí)通過申請(qǐng)公務(wù)派車或使用自有車等方式實(shí)現(xiàn)車輛費(fèi)用集約管控、成本降低，對(duì)于包含原高管配車在內(nèi)的所有集團(tuán)公車，通過內(nèi)部公開競(jìng)拍與對(duì)外工抵化債等舉措進(jìn)行資產(chǎn)盤活。此外，包括高管體檢報(bào)銷、高管免費(fèi)食堂等待遇亦均予取消。此外會(huì)在保證基本運(yùn)維前提下，盤活辦公場(chǎng)地、宿舍、車輛等資源，以收抵支，降低成本。例如根據(jù)各單位辦公人數(shù)，動(dòng)態(tài)整合辦公區(qū)，組織搬遷、整合，縮小辦公面積，避免浪費(fèi)。滿足內(nèi)部生產(chǎn)要求前提下，積極推動(dòng)工廠廠房等對(duì)外出租，盤活閑置資源。

南方+記者了解到，當(dāng)前節(jié)省開支保交樓是碧桂園的重點(diǎn)工作，今年10月碧桂園發(fā)布的內(nèi)幕消息公告中也明確將保交付作為最優(yōu)先的業(yè)務(wù)目標(biāo)，通過資金專款專用、嚴(yán)格管理預(yù)售監(jiān)控資金等方式，切實(shí)保障項(xiàng)目的正常運(yùn)轉(zhuǎn)并完成保交樓任務(wù)。而根據(jù)最新公開的信息，2023年以來(lái)碧桂園已完成約50萬(wàn)套房屋交付，2024年計(jì)劃交付40萬(wàn)套。