在邁向全球市場的新出享薈時代，中國企業的代企第期出海邏輯正經歷重要的轉變。這些“新出海”的該何企業正在進行著怎樣的思考？又遇到了哪些ESG合規方面的挑戰？2024年11月8日，以“新出海時代的全球ESG命題”為主題的南方周末第22期CSR思享薈在京舉辦，活動由南方周末報社主辦，市場R思南方周末中國企業社會責任研究中心和國網國際發展有限公司承辦，成功商道咨詢支持。舉辦來自國際組織、新出享薈行業協會、代企第期高校、該何咨詢機構、全球律所、市場R思第三方機構的成功專家和學者，以及多個行業領軍企業的舉辦代表，共同探討國際ESG合規新趨勢下，新出享薈出海企業的應對與發展之道。

活動由南方周末研究院副秘書長兼中國企業社會責任研究中心主任孫孝文主持，國家電網公司社會責任處處長劉心放，中國企業改革與發展研究會可持續發展委員會副秘書長伊懷海出席會議。會前，參會專家和企業代表走進國網國際ESG管理實踐展廳并聽取海外項目開展情況介紹。

融入國際化進程，堅持負責任商業行為

近年來，隨著全球對可持續發展和企業社會責任的重視不斷提升，環境、社會和治理（ESG）因素在企業管理和投資決策中扮演著越來越重要的角色。聯合國開發計劃署（UNDP）駐華代表處可持續投資與商業組負責人王亞琳在主題演講中介紹了UNDP作為多邊發展機構在推動可持續發展方面的工作，分析了CSR、ESG和RBPs（負責任商業行為）的概念，并著重分析了有關負責任商業行為的國際文書。

聯合國開發計劃署（UNDP）駐華代表處可持續投資與商業組負責人王亞琳

王亞琳表示，聯合國所倡導的負責任商業行為（RBPs）和可持續發展框架議題高度重合，是互為促進的作用。負責任商業行為強調的是底線思維，更側重于遵守國際準則和避免負面行為。企業通過參考和響應有關負責任商業行為的國際文書負責任地運營，并管理自身活動和業務關系的影響，可以從最低程度上保障企業沒有削弱貢獻于聯合國可持續發展目標的承諾或能力，并為所在國的經濟和社會發展作出積極貢獻。

提升國際化水平，多視角解析企業現實挑戰

商道咨詢CEO、合伙人王昕

受國際資本市場和全球供應鏈的影響，ESG在信息披露和內部管理上對企業的要求更高，日益成為企業提升國際化水平的“剛需”。商道咨詢CEO、合伙人王昕認為，企業如今面臨新的環境以及新的管治趨勢，必須整體布局，內外兼修，應對ESG管理和信息披露兩個現實挑戰。他從企業ESG管理體系的步驟、核心要素的維度系統梳理了企業如何強化自身ESG管理，并強調內部要搭建起專業團隊和知識體系，外部要整合管理好企業的ESG溝通和傳播。

北京市盈科律師事務所合伙人黃鈰瀚

企業出海意味著要面臨更復雜的運營環境與合規要求，北京市盈科律師事務所合伙人黃鈰瀚從法律視角探討了企業構建可持續發展體系，并分享了實際工作中的案例和感受。他表示，企業關注ESG作為非財務績效的提升，其實更在意的是自身長期的利益和長期競爭優勢，因此在構建體系時需要促進企業ESG表現的基線、管理過程和結果反饋的正向循環，建立與財務表現相呼應的有效機制，并且通過企業內部治理和外部行為兩個層面增強適應性，加強應對長期風險的能力，提升企業長期的競爭力。

中國質量認證中心體系認證事業部ESG業務主管王賓雷

第三方認證被視為可以傳遞信任的國際溝通語言，中國質量認證中心體系認證事業部ESG業務主管王賓雷介紹了當前國際可持續發展認證格局，包括國際主流的驗廠審核標準和準則，并且圍繞企業實際案例和工時加班、勞務派遣等常見問題，分析了第三方認證機構在提升出海企業ESG績效方面的角色和作用。

國網國際發展有限公司戰略信息部主任何大勇

作為國家電網在集團層面整合國際業務而成立的實體，國網國際發展有限公司戰略信息部主任何大勇介紹說，公司在追求利益的同時，全面考慮環境、社會經濟和企業治理能力等因素，以ESG發展規劃路徑作為指導方針、ESG價值創造模型作為核心基礎、ESG管理指標體系作為重要切入點，構建了“三位一體”ESG管理體系，旨在能夠滿足本土和境外項目的ESG履責要求。

圓桌對話：企業出海，如何應對國際ESG合規挑戰

圓桌對話環節以“企業出海，如何應對國際 ESG 合規挑戰”為主題，由南方周末研究員胡啟元主持，嘉賓們圍繞中企出海策略、海外ESG監管重點、企業在地化負責任實踐、國資企業表現、ESG績效改善等話題展開了熱烈討論。

“企業出海，如何應對國際 ESG 合規挑戰”圓桌對話

中國公司治理50人論壇專家成員、哈佛大學訪問學者陳鋒表示，ESG不僅僅是價值創造的體現，更是推動社會進步的重要動力。中國企業在推進ESG工作時，必須緊密結合當前全球形勢，采取因地制宜的策略。不同所有制企業在海外運營時，應培養換位思考的能力，尤其是在社會（S）和治理（G）領域，需針對特定議題進行切實的改進。此外，企業在信息披露過程中應展現出更為誠懇的態度，并積極關注具有國際公信力的評級機構。在這一生態系統中，從企業到智庫平臺，再到評級機構，各個環節均承擔著不可或缺的角色，協同推動ESG的發展。

對外經濟貿易大學國際經濟研究院研究員、市場監管研究院副院長李麗指出，中國企業出海的策略應根據企業自身情況、產品特性、目標市場等具體情況進行具體分析。從企業角度來看，出海時必須遵循當地法律法規和國際規則，同時還需注意獲得社會許可，并有效融入當地社區。而從產品層面來看，則需關注勞工、環境和供應鏈的盡責等具體法律條款和自愿性市場規則。中國出海企業在重大環境影響風險方面進展較大，比較容易出問題的仍是NGO、社區和勞工問題，在歐美加大環境和社會領域立法的背景下，目前亟需系統性的解決方案。在與首鋼股份、中建國際等企業代表的互動問答中，李麗建議，企業在發布ESG報告時應明確目的，通過實事求是的分析業務影響與所處環境，識別并管控風險與機遇，推動ESG管理與核心業務深度結合，助力業務的可持續發展以提升競爭力，實現企業商業價值與社會環境價值共創。

中國社會工作聯合會企業公民與工會社會工作委員會副總干事王小兵在現場分享了與中國出海企業、海外當地NGO溝通的案例經驗。他表示，盡責管理是ESG邏輯運轉的核心，中國企業要加強與多利益相關方的溝通，并且從溝通意愿、協同配合與實現路徑等層面進行了具體的介紹。王小兵談到，中國企業應該要走出“鴕鳥”心態，需要積極主動面對海外的負面研究和溝通，才能在海外做好ESG工作。他提醒企業要按國際通行的規則履責，重視國外社會的多元性，避免直接采用中國式的工作和管理思路而引發不必要的損失和麻煩。

在現場交流中，國家電投宣傳部副主任王磊以海外投資項目為例分享了國家電投的出海經驗，他提出，出海企業要做好國別與行業選擇、尊重當地文化習俗、與NGO等機構開展合作、講好中國故事。

呷哺集團副總裁張艷梅結合經驗介紹了國外投資者對企業ESG實踐的關切，并重點分析了餐飲行業企業在海外員工招聘與食品安全方面的合規要求。

參會嘉賓合影

? 南方周末CSR思享薈由南方周末中國企業社會責任研究中心發起，旨在為企業社會責任從業人員整合各領域頂級資源，打造高管教練、行動學習和深度社交的融合模式。南方周末CSR思享薈以匯聚新力量、分享新知識、傳播新實踐為宗旨，匯集跨行業的專家群體智慧，推動解決企業可持續發展難題。目前已在北京、上海、廣州、深圳、蘇州、成都、宜賓等地舉辦22期，參與人數超過800人。